Escritório de Carreira e Empreendedorismo

O Escritório de Carreira e Empreendedorismo é um serviço com o qual alunos e ex-alunos da Politécnica-UFRJ podem contar para construção de suas trajetórias profissionais. A Diretoria Adjunta de Carreira e Empreendedorismo (DACE), sob a responsabilidade da professora Alice Ferruccio, coordena o projeto que orienta alunos e ex-alunos da instituição em relação às diferentes possibilidades de trilhas de carreira na engenharia e também no planejamento ou aperfeiçoamento de projetos empreendedores.

O serviço de Mentoria do Escritório de Carreira e Empreendedorismo consiste num encontro de orientação, para alunos e egressos da Escola Politécnica, sobre: construção de currículos atrativos e simulação de entrevistas para processo seletivo, indicação de empresas de engenharia para diferentes trilhas profissionais, desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft skills), auxílio no desenvolvimento de ideias empreendedoras para novos negócios, e outros assuntos relacionados à estágio, trainee e emprego. E também, no caso dos alunos, orientar sobre os procedimentos internos da universidade para que alcancem seus objetivos.

A mentoria é realizada de maneira remota e dura entre 45 minutos e uma hora. Oferecemos duas modalidades de Mentoria: Individual ou em Grupo. Os interessados devem realizar o agendamento por meio do link a seguir:

LINK DO FORMULÁRIO PARA AGENDAMENTO DA MENTORIA 

Link Formulário

• Confira o horário da entrevista antecipadamente;
• Consulte o site da empresa para obter algumas informações sobre a cultura organizacional e outras referências bibliográficas sobre a empresa;
• Demonstre comportamentos alinhados aos valores da empresa;
• Confira se sua rede social está expondo, desnecessariamente, sua vida privada; os selecionadores avaliam o alinhamento dos seus valores pessoais e os da empresa;
• Procure chegar, pelo menos, 15 minutos antes do horário marcado para sua entrevista;
• Vista-se adequadamente, não precisa ser tão formal, mas procure observar como os funcionários estão vestidos no site da empresa;
• Cumprimente o(a) entrevistador(a) (bom dia, boa tarde ou boa noite) respeitosamente;
• Procure ouvir bem as instruções iniciais sobre a entrevista;
• Mantenha-se confortavelmente na cadeira/poltrona;
• Gesticule naturalmente. Procure relaxar para não manifestar sinais de nervosismo extremo (tremer involuntariamente pernas e braços);
• Demonstre estar atento às perguntas do(a) entrevistador(a)
• Produza respostas objetivas;
• Seja direto e não fuja das perguntas;
• Quando não compreender a pergunta, peça para que o(a) entrevistador(a) repita ou esclareça a pergunta;
• Tome cuidado com o seu tom de voz (nem muito baixo e nem muito alto);
• Fale corretamente e evite gírias;
• Mantenha seu olhar no entrevistador;
• Seja seguro nas suas respostas;
• Seja gentil e educado;
• Seja sincero sobre os dados e informações contidos no seu currículo.

• Roupas não alinhadas à cultura da empresa ou que você não se sinta confortável;
• Evite maquiagem em excesso e perfume muito forte;
• Mascar chiclete ou balas durante a entrevista;
• Ficar se mexendo muito na cadeira ou ajeitando o cabelo o tempo todo;
• Desfocar do entrevistador ou ficar desatento;
• Não interrompa quando o(a) entrevistador(a) estiver  expondo uma pergunta ou sua opinião;
• Não seja arrogante;
• Não entre, desnecessariamente, em assuntos pessoais. É entrevista e não terapia!
• Não use expressões íntimas (querido, querida, meu bem). O(A) entrevistador(a) não é seu amigo.
• Não use expressões que contenham palavras com duplo sentido ou palavrões;
• Evite entrar em assuntos polêmicos sobre religião ou política (você poderá ser provocado);
• Não mexa nos objetos que estão dispostos na mesa do entrevistador;
• Procure evitar braços cruzados o tempo todo.

• Escolha um modelo de currículo que seja adequado para o conteúdo que você irá apresentar (não existe um modelo específico, mas evite modelos com muitas bordas, margens ou desenhos que levem um espaço muito grande da folha);
• Comece com suas informações pessoais (nome, data de nascimento; endereço, telefone e e-mail);
• Siga apresentando seu objetivo profissional; porque você está apto para a área que você está aplicando e destaque suas principais competências técnicas e comportamentais;
• Forneça informações sobre sua formação acadêmica (da mais atual até a mais antiga) – pós-doutorado, doutorado, mestrado, especialização até graduação. Caso você ainda esteja na graduação, coloque também o local onde finalizou o seu ensino médio. Esta informação pode ser relevante, principalmente, se você fez um curso técnico.
• Descreva sua experiência profissional da mais atual para a mais antiga (ano/período; local; cargo e principais atividades, resumidamente);
• Informe quais os idiomas que você domina (conhecimento avançado,intermediário ou básico). Não precisa ter curso e diploma para todos os idiomas.
• Acrescente sua lista de cursos (separe os técnicos dos não técnicos); palestras; publicações (em tópicos separados) das mais atuais para a mais antigas;
• Ao final do seu currículo, você pode apresentar informações complementares como: engajamento em ações de responsabilidade social e atividades extracurriculares como campeonatos, escotismo e movimentos jovens etc..
• Algumas empresas pedem referências (verifique se os nomes e telefones que você irá fornecer estão autorizados e se estas pessoas darão boas referências suas).