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Boletim DACE nº 1

 

Orientações
(por Maria Alice Ferruccio da Rocha - Diretora Adjunta de Carreira e Empreendedorismo - DACE)

Orientações para entrevista

- Confira o horário da entrevista antecipadamente; 
- Consulte o site da empresa para obter algumas informações sobre a cultura organizacional e outras referências bibliográficas sobre a empresa; 
- Demonstre comportamentos alinhados aos valores da empresa; 
- Confira se sua rede social está expondo, desnecessariamente, sua vida privada; os selecionadores avaliam o alinhamento dos seus valores pessoais e os da empresa; 
- Procure chegar, pelo menos, 15 minutos antes do horário marcado para sua entrevista;
- Vista-se adequadamente, não precisa ser tão formal, mas procure observar como os funcionários estão vestidos no site da empresa; 
- Cumprimente o(a) entrevistador(a) (bom dia, boa tarde ou boa noite) respeitosamente;
- Procure ouvir bem as instruções iniciais sobre a entrevista; 
- Mantenha-se confortavelmente na cadeira/poltrona; 
- Gesticule naturalmente. Procure relaxar para não manifestar sinais de nervosismo extremo (tremer involuntariamente pernas e braços); 
- Demonstre estar atento às perguntas do(a) entrevistador(a) 
- Produza respostas objetivas;
- Seja direto e não fuja das perguntas;
- Quando não compreender a pergunta, peça para que o(a) entrevistador(a) repita ou esclareça a pergunta; 
- Tome cuidado com o seu tom de voz (nem muito baixo e nem muito alto); 
- Fale corretamente e evite gírias; 
- Mantenha seu olhar no entrevistador; 
- Seja seguro nas suas respostas; 
- Seja gentil e educado;
- Seja sincero sobre os dados e informações contidos no seu currículo.

O QUE EVITAR DURANTE A ENTREVISTA

- Roupas não alinhadas à cultura da empresa ou que você não se sinta confortável; 
- Evite maquiagem em excesso e perfume muito forte; 
- Mascar chiclete ou balas durante a entrevista; 
- Ficar se mexendo muito na cadeira ou ajeitando o cabelo o tempo todo; 
- Desfocar do entrevistador ou ficar desatento;
- Não interrompa quando o(a) entrevistador(a) estiver  expondo uma pergunta ou sua opinião; 
- Não seja arrogante; 
- Não entre, desnecessariamente, em assuntos pessoais. É entrevista e não terapia!
- Não use expressões íntimas (querido, querida, meu bem). O(A) entrevistador(a) não é seu amigo. 
- Não use expressões que contenham palavras com duplo sentido ou palavrões; 
- Evite entrar em assuntos polêmicos sobre religião ou política (você poderá ser provocado); 
- Não mexa nos objetos que estão dispostos na mesa do entrevistador; 
- Procure evitar braços cruzados o tempo todo.

Orientações sobre elaboração currículo  do Currículo 

- Escolha um modelo de currículo que seja adequado para o conteúdo que você irá apresentar (não existe um modelo específico, mas evite modelos com muitas bordas, margens ou desenhos que levem um espaço muito grande da folha); 
- Comece com suas informações pessoais (nome, data de nascimento; endereço, telefone e e-mail); 
- Siga apresentando seu objetivo profissional; porque você está apto para a área que você está aplicando e destaque suas principais competências técnicas e comportamentais; 
- Forneça informações sobre sua formação acadêmica (da mais atual até a mais antiga) - pós-doutorado, doutorado, mestrado, especialização até graduação. Caso você ainda esteja na graduação, coloque também o local onde finalizou o seu ensino médio. Esta informação pode ser relevante, principalmente, se você fez um curso técnico.
- Descreva sua experiência profissional da mais atual para a mais antiga (ano/período; local; cargo e principais atividades, resumidamente);
- Informe quais os idiomas que vc domina (conhecimento avançado,intermediário ou básico). Não precisa ter curso e diploma para todas os idiomas. 
- Acrescente sua lista de cursos (separe os técnicos dos não técnicos); palestras; publicações (em tópicos separados) das mais atuais para a mais antigas; 
- Ao final do seu currículo, você pode apresentar informações complementares como: engajamento em ações de responsabilidade social e atividades extracurriculares como campeonatos, escotismo e movimentos jovens etc..
- Algumas empresas pedem referências (verifique se os nomes e telefones que você irá fornecer estão autorizados e se estas pessoas darão boas referências suas). 

 

 

 

 

 


 
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